À la CTA, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité. C’est pourquoi, nous posons des gestes de suivi, d’intervention, de supervision, d’administration et de consultation afin de faire preuve de leadership dans la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement.
Quelques gestes concrets :
- Entre autres, des concours trimestriels sont faits à propos des situations dangereuses et sur le port des Équipements de protection individuelle ;
- Une carte cadeau est tirée sur les mêmes sujets ;
- Des publications ponctuelles thématiques (éclipse solaire, la conduite automobile en hiver, l’hydratation et les coups de chaleur, la francisation, etc.) sont écrites pour les employés ;
- Rencontre du comité en santé et en sécurité au travail (SST) 7 fois par année où il y a discussion et solutions de diverses situations et enjeux dans le but d’apporter mûrement des changements dans tous les services.
- Les processus de suivi (plusieurs fois par mois) auprès des contractants et ceux auprès des employés (plusieurs fois par semaine) garantissent une flexibilité qui se situe toujours à l’intérieur des limites de la sécurité.
Toutes les actions qui visent la protection de l’intégrité du travailleur sont vitales pour la CTA.
Les évaluations et inspections auxquelles nous sommes soumis sont autant de moments satisfaisants que d’occasions d’apprendre. À la CTA, le principe de risque prend tout son sens : les responsables sont surtout proactifs et ne rient pas avec la SST.
Nous ne serions rien sans vous!