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ADAPTATION ET MARIAGE
Le temps avance toujours et fait changer la réalité. La perception d’un emploi bouge constamment. Rien de mieux qu’un partenariat avec une entreprise adaptée pour apporter plus de flexibilité à vos processus pour que vous soyez en mesure de vous concentrer sur ce qui compte vraiment à vos...
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L’inclusion au travail : un levier pour la diversité et l’innovation.
C’est quoi la différence entre équité et égalité? ...
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Témoignage de Julie Villeneuve
Pourquoi travailler à la CTA est important pour toi ?...
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Collaborer avec la CTA : une stratégie pour optimiser la rentabilité
À la CTA, l’esprit de fonctionnalité est poussé à fond. Nous nous creusons constamment les méninges à maximiser la profitabilité d’un produit. Pourquoi ? Pour la simple raison que la consommation (l’utilisation) créé des déchets. Nous croyons fermement que la rentabilité n’est...
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La CTA tient à cœur la santé et la sécurité de tous ses employés.
À la CTA, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité. C’est pourquoi, nous posons des gestes de suivi, d’intervention, de supervision, d’administration et de consultation afin de faire preuve de leadership dans la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et...
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Témoignage Andréa Le Sieur
À la Chaîne de travail adapté (CTA), nous croyons que notre force réside avant tout dans les talents qui composent notre équipe. Nous sommes fiers de mettre en lumière l’expérience et la passion de nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à notre succès collectif....
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Vers des pratiques durables
Adopter des pratiques durables n’est plus une option, mais une nécessité. Les entreprises doivent opter pour des pratiques responsables qui garantiront la pérennité de leurs activités. De leur côté, les attentes (et, par extension, le comportement) des consommateurs ainsi que des employés...
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