Semaine de la santé mentale 2024

Semaine de la santé mentale 2024

Du 06 au 12 mai 2024, c’est la semaine de la santé mentale :

« La Semaine de la santé mentale est une campagne annuelle de transformation sociale. Organisée par l’Association canadienne pour la santé mentale, elle vise à modifier les attitudes et les perceptions à l’égard de la santé mentale. Le thème de 2024 est « L’apaisement par la compassion ». » […] 

« Compatir, c’est aller à la rencontre de la souffrance, la sienne ou celle des autres, avec gentillesse »

 Association canadienne pour la santé mentale. https://acsmquebec.org/semaine-nationale-sante-mentale

Étant une entreprise d’économie sociale, nous trouvions pertinent de promouvoir la campagne annuelle pour la semaine de la santé mentale. Nous nous sommes alors questionnés :

Mais comment la Chaîne de travail adapté (CTA) s’implique socialement pour la santé mentale ?

En se référant à notre mission d’entreprise, la réponse est évidente :  nous nous donnons comme mandat de favoriser l’accomplissement personnel et professionnel de tous nos employés vivants avec ou sans limitations! Quand nous parlons de limitation, on pense souvent à un handicap physique ou à une déficience mentale toutefois, on parle rarement de la maladie mentale. Ce type de limitation est pourtant bien présente parmi les personnes qui travaillent chez nous.

Effectivement, plusieurs employés qui souffrent de maladies mentales se réalisent et évoluent sur le plan professionnel grâce au soutien de leur équipe! La CTA offre une intégration en douceur de manière à respecter les défis de tous. Nous activons les projecteurs afin de faire briller les forces de tous ceux qui répondent aux besoins de notre loyale clientèle!

Pour se faire, plusieurs stratégies sont mises en place par notre brigade d’intervention qui rencontre chaque individu de manière ponctuelle :

  • Soutien personnalisé
  • Respect des défis de chacun
  • Tâches adaptées aux défis de chacun
  • Renforcement positif
  • Écoute
  • Suivi des objectifs établis dans le plan d’intervention
  • Programme de soutien aux employés (aide psychologique d’urgence)

Quelle belle manière de contribuer à cette campagne annuelle qui vise à modifier les attitudes et les perceptions à l’égard de la santé mentale!

La grande équipe de la CTA est sans aucun doute la preuve qu’il est possible d’être différent et d’offrir un service de qualité à sa communauté.