L’âme de la Chaîne de travail adapté (CTA) est la capacité de ses travailleurs à se concentrer sur les forces des équipes de travail et de leur membre. C’est une composition de plusieurs victoires professionnelles, personnelles, d’expertises et de désirs entrepreneuriaux assurant l’avenir de l’entreprise et de ses collaborateurs. Voilà le témoignage de Pascal, chargé de projet :
Pourquoi travailler à la CTA est important pour toi ?
Pendant longtemps, j’ai cherché un endroit où je pourrais m’épanouir en me concentrant sur mes forces, sur la diversité de mes capacités et de mes intérêts. Après plusieurs années de travaux sur moi-même, d’efforts académiques et de recherches acharnées, j’ai trouvé ! Enfin, j’ai le sentiment d’être à ma place, de servir à quelque chose. D’autant plus que mes valeurs personnelles sont partagées par celles de l’entreprise.
Quelles sont tes motivations à travailler ?
Je sais que mes engagements dépassent les attentes de mes supérieures. J’ai le plaisir de faire ce que j’aime ou du moins, d’aimer ce que je fais. Mes tâches me tiennent à cœur. Mes performances ont un impact sur la vie des autres et de me sentir utile est important pour mon bien-être. Tout va mieux dans ma vie depuis mon embauche à la CTA. Rien de moins.
Qu’est-ce qui te fait sentir bien intégré dans ton équipe ?
Je suis inclus dans diverses décisions de l’entreprise. Je me donne à l’ouvrage et cela se voit. Je mets ma griffe un peu partout. Je reçois beaucoup. C’est pourquoi je tiens à donner tout ce que peux. J’ai développé nombre relations professionnelles et d’amitié. Mes collègues me sont chères et je sais que je le suis aussi à leurs yeux. C’est un travail d’équipe avant tout. C’est l’ensemble du personnel qui fait cheminer l’entreprise et qui la fait rayonner.
Quelles compétences amènes-tu à ton équipe de travail ?
Rien de spécifique. Je suis un être curieux et je vais chercher le maximum d’informations nécessaires à l’accomplissement des mandats qui me sont donnés. J’ai un bagage assez large : de ma formation de technicien en diététique jusqu’en ressources humaines, en passant par la musique, la santé et la sécurité au travail, l’histoire et les sciences fondamentales, ce poste est conçu sur-mesure à mes capacités parce que je ne suis rien de moins qu’un buffet libre-service qui ne veut que se vider, faire la différence et se remplir à nouveau.
Quel impact a ton intervenant/ton responsable dans ton cheminement professionnel ?
C’est mon collègue, mon acolyte. Je le vois tous les jours (ou presque). Je ris, je partage certains trucs en toute confidentialité et il fait de même. Nous nous entendons bien. Il m’aide, s’assure que je ne manque de rien et que tout aille bien pour que je puisse m’épanouir, me concentrer pleinement et donner mon 110% à la CTA.